Un séjour linguistique, ce n’est pas seulement un voyage à l’étranger pour perfectionner une langue. C’est une expérience de vie, un atout professionnel et une preuve d’ouverture au monde. Bien présenté, il peut faire la différence sur votre CV et séduire un recruteur. Mais encore faut-il savoir comment le mettre en avant de manière stratégique.
Pourquoi un séjour linguistique est un atout sur un CV ?
Un séjour linguistique n’apporte pas uniquement une amélioration du niveau de langue. Il développe aussi des compétences très recherchées sur le marché du travail. Par exemple, un candidat qui a passé 6 mois à Londres pour apprendre l’anglais démontre non seulement sa maîtrise linguistique, mais aussi sa capacité d’adaptation et son autonomie.
Voici ce que cela peut refléter auprès d’un recruteur :
- Maîtrise réelle d’une langue : un séjour prouve que vous avez pratiqué la langue au quotidien, au-delà de l’école.
- Capacité d’adaptation : vivre dans un pays étranger oblige à sortir de sa zone de confort.
- Compétences interculturelles : comprendre d’autres manières de penser et de travailler.
- Ouverture d’esprit et autonomie : savoir se débrouiller seul, gérer des imprévus, s’intégrer dans un nouvel environnement.
Où placer le séjour linguistique sur un CV ?
Tout dépend de la durée et de l’objectif de votre séjour.
- Court séjour (1 à 3 mois) : à intégrer dans la rubrique “Langues” ou dans une sous-partie “Formations complémentaires”.
- Séjour long (plus de 3 mois) : il mérite une place dans la rubrique “Expérience professionnelle” ou “Formation”, surtout s’il inclut des cours ou un stage.
- Séjour académique (université, échange Erasmus, etc.) : à mettre dans “Formation” en précisant la période et l’établissement.
Exemple :
2023 – Séjour linguistique de 6 mois à Sydney (Australie) – Cours intensifs d’anglais + bénévolat en association locale.
Comment le présenter concrètement ?
L’idée n’est pas d’écrire “séjour linguistique à New York” en une ligne, mais d’expliquer ce que vous avez fait et appris. Vous pouvez détailler :
- Lieu et durée : “3 mois à Toronto, Canada”.
- Objectif principal : “Cours intensifs d’anglais (30h/semaine)”.
- Activités annexes : “Stage en entreprise, bénévolat, immersion en famille d’accueil”.
- Compétences acquises : “Amélioration du niveau d’anglais (C1), autonomie, travail en équipe multiculturelle”.
Exemple bien présenté :
Séjour linguistique – Dublin, Irlande (Juin – Septembre 2022)
Cours intensifs d’anglais (30h/sem), préparation au TOEIC, immersion en colocation internationale.
Compétences acquises : anglais niveau C1, communication interculturelle, autonomie.
Valoriser son séjour linguistique lors d’un entretien
Sur le CV, le séjour attire l’œil. Mais c’est en entretien qu’il prend toute sa valeur. Soyez prêt à répondre à des questions comme :
- Qu’avez-vous appris de cette expérience, au-delà de la langue ?
- Comment cela vous a aidé à mieux travailler en équipe ?
- Une anecdote qui illustre votre capacité d’adaptation ?
Racontez des exemples concrets : “Lors de mon séjour en Espagne, j’ai travaillé dans un café local. Au début, je ne comprenais pas toutes les commandes, mais j’ai rapidement appris le vocabulaire du quotidien et su gérer les clients hispanophones. Cette expérience m’a donné confiance et m’a appris à réagir vite face aux imprévus.”
Les erreurs à éviter
- Être trop vague : “Séjour linguistique à Londres” sans détail n’apporte pas de valeur.
- Surévaluer son niveau : si vous êtes B1, ne mettez pas C1. Le recruteur pourra tester votre langue.
- Le placer au mauvais endroit : évitez de le cacher dans une ligne de CV perdue, alors qu’il mérite une vraie mise en avant.
Un séjour linguistique est un véritable tremplin pour votre carrière. Bien présenté, il montre :
- Votre niveau de langue réel.
- Votre autonomie et votre adaptabilité.
- Votre ouverture d’esprit et vos compétences interculturelles.
